Gestion RH Digital
Journées Portes Ouvertes Edition 2021 !
- Jeudi 28 janvier de 17h00 à 18h00 Bachelor Skale 3 ans/18h00 à 19h00 BTS
- Samedi 06 février de 10h30 à 11h30 Bachelor Skale 3 ans/11h30 à 12h30 BTS
- Jeudi 04 février de 17h00 à 18h00 Bachelor 1 an/18h00 à 19h00 Exécutive Mastère
- Samedi 13 février de 10h30 à 11h30 Bachelor 1 an/11h30 à 12h30 Exécutive – Mastère
Inscriptions ouvertes en cliquant ici
Durée 3 ans
Après le Bac
Niveau Bac + 3
Niveau 6 – 180 crédits ECTS
Titre reconnu par l'état
Bachelor Skale, RM2C,
Titre certifié par l’état de niveau 6 (JO du 04/01/2019)
Bac requis
Uniquement en formation initiale les deux premières années
Programme année 1
FONDAMENTAUX DE L’ENTREPRISE
(860h, avec 8 semaines de stage en France)
Compréhension du monde économique et des fonctions de l’entreprise
- UE1 : Culture économique & juridique
- UE2 : Stratégie commerciale (marketing/communication / vente)
- UE3 : Gestion d’entreprise (finance, RH, management)
- UE4 : Professionnalisation (business language & outils pratiques)
Programme année 2
LES OPÉRATIONS EN ENTREPRISE
(860h, avec 16 semaines de stage à l’étranger – placement garanti)
Développement de l’entreprise
- UE1 : Approche internationale (culture générale, économie, droit)
- UE2 : Stratégie commerciale (marketing / commerce)
- UE3 : Gestion d’entreprise (conduite de projets, indicateurs de pilotage)
- UE4 : Développement personnel & communication
(projets collectifs)
Programme année 3
SPÉCIALISATION GESTION RESSOURCES HUMAINES – DIGITALE
(Format alternance)
Préparation à la prise de responsabilités
- UE1 : Ressources Humaines Fonction RH & organisation
Rémunération
Recrutement & Développement RH
Plan de formation
Communication interne
Gestion administrative / technique de paie - UE2 : Management
Management & organisations
Communication & relations professionnelles
Relations aux partenaires sociaux - UE3 : Gestion juridique
Cadre juridique de l’activité économique
Droit des sociétés commerciales – fiscalité
Droit du travail approfondi
Contrôle de gestion
Gestion & évoluation de la masse salariale - UE4 : Business Tools
Anglais – TOEIC
SIRH
Gestion informatique de la paie
Soft Skills
Acquisition de compétences
- Maîtrise de la gestion des ressources humaines et financières
- Management
- Gestion de carrière – formation
- Compréhension du pilotage d’un centre de profits
- Enjeux transverses : commerce – marketing – communication – gestion
- Développement relation clients
- Acquisition des techniques et modes d’action digitaux
FRAIS D'ETUDE
4900€/Année si vous payez en 1 à 3 fois
5150€/Année si vous échelonnez vos paiements (6 fois maximum)
Les épreuves
A/ Epreuves de partiels toute l’année
- Contrôle continu
B/ Epreuve de compétences mises en oeuvre en entreprise –
- Dossier de liaison Coef. 4
- Oral de retour d’expériences : coef 1
C/ Epreuve type PFA : Projet de Fin d’année
- Mémoire écrit Coef. 3
- Soutenance orale Coef. 3
D/ Epreuve d’assiduité et d’investissement personnel à l’ESCM : Coef. 3
Poursuite d'études
Débouchés du Bachelor GRH Digital
- Responsable RH
- Responsable de formation
- Gestionnaire paie
- Assistant(e) RH