Bachelor Responsable ressources humaines
BAC + 3
Durée 1 an
après un Bac + 2
Niveau Bac + 3
Niveau II – 180 crédits ECTS
Titre reconnu par l'état
Enregistré au RNCP code NSF 315m. JO du 29/11/14
Bac + 2 requis
Accessible en V.A.E
Ce cursus se prépare également en 3 ans depuis le Bac + d’infos ici
PROGRAMME
3e Année
Comprendre la fonction RH
- Présentation globale de la fonction RH
- Politique sociale et juridique
- Rémunération
- Recrutement
Appréhender la fonction « Formation », ses rôles, ses acteurs et ses outils
- Cadre législatif et réglementaire de la formation professionnelle continue
- Ingénierie de formation, ingénierie pédagogique
Conduire des projets
- Elaboration du cahier des charges
- Audit, diagnostic, évaluations
Mettre en oeuvre des dispositifs au service de l’anticipation, du transfert et de la reconnaissance des compétencese
- Définition approfondie de la notion « Compétence » et de son mode d’acquisition mis en oeufre, ingénierie globale d’une démarche compétences.
- Panorama des méthodes GPEC
- Présentation de la méthode 5GC
- Carte des emplois et les ressources de l’entreprise
Appréhender les leviers managériaux
- Motivation et performance
- Talents, management et leadership
Acquérir les fondamentaux en anglais
- Acquisition du vocabulaire technique et des articles de presse
- Descriptif de graphiques
Acquisition de compétences
- Réaliser et faire évoluer les processus, méthodes et documents nécessaires à la gestion du personnel
- Analyser les besoins, maîtriser les procédures budgétaires et organiser le suivi en matière de formation, recrutement et gestion des RH
- Préconiser la mise en oeuvre d’un système d’information ou de tout outil RH
- Développer des outils de validation et de reconnaissance des compétences
- Préconiser des évolutions de plans de développement des compétences : GPEC, mobilité, formation
Les épreuves
A/ Epreuves de partiels toute l’année
- Formation – Coef. 1
- Transfert de savoirs & GPEC – Coef 1
- Management d’équipes – Coef 1
- Rémunération – Coef 1
- Anglais – coef 1
B/ Epreuve de compétences mises en oeuvre en entreprise –
- Dossier de liaison Coef. 4
- Oral de retour d’expériences : coef 1
C/ Epreuve type PFA : Projet de Fin d’année
- Mémoire écrit Coef. 3
- Soutenance orale Coef. 3
D/ Epreuve d’assiduité et d’investissement personnel à l’ESCM : Coef. 3
Poursuite d'études
Débouchés
- Assistant RRH
- Chargé de Projets en RH
- Chargé de Ressources Humaines
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