Responsable Ressources Humaines

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Durée 1 an

après un Bac + 2

Niveau Bac + 3

Titre de Niveau 6 – 180 crédits ECTS

Taux de réussite session 2021 : 78%

Titre reconnu par l'état

“Chargé de Gestion Sociale et de Projet RSE”, certification enregistré au RNCP code NSF 315r et 315n. JO du 02/03/2020.

Délivrée par FORMATIVES

Bac + 2 requis

Accessible en V.A.E

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PROGRAMME

3e Année

Comprendre la fonction RH

Présentation globale de la fonction RH
Politique sociale et juridique
Rémunération
Recrutement

Appréhender la fonction “Formation”, ses rôles, ses acteurs et ses outils

Cadre législatif et réglementaire de la formation professionnelle continue
Ingénierie de formation, ingénierie pédagogique

Conduire des projets

Elaboration du cahier des charges
Audit, diagnostic, évaluations

Mettre en oeuvre des dispositifs au service de l’anticipation, du transfert et de la reconnaissance des compétences

Définition approfondie de la notion “Compétence” et de son mode d’acquisition mis en oeufre, ingénierie globale d’une démarche compétences.
Panorama des méthodes GPEC
Présentation de la méthode 5GC
Carte des emplois et les ressources de l’entreprise

Appréhender les leviers managériaux

Motivation et performance
Talents, management et leadership

Acquérir les fondamentaux en anglais

Acquisition du vocabulaire technique et des articles de presse
Descriptif de graphiques

Acquisition de compétences

Analyser les besoins, maîtriser les procédures budgétaires et organiser le suivi en matière de formation, recrutement et gestion des RH
Préconiser la mise en oeuvre d’un système d’information ou de tout outil RH
Préconiser des évolutions de plans de développement des compétences : GPEC, mobilité, formation

FRAIS D'ETUDE

5150€/Année

Formation en alternance : Les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise

Les épreuves

A/ Epreuves de partiels toute l’année

Formation – Coef. 1
Transfert de savoirs & GPEC – Coef 1
Management d’équipes – Coef 1
Rémunération – Coef 1
Anglais – coef 1

B/ Epreuve de compétences mises en oeuvre en entreprise –

Dossier de liaison Coef. 4
Oral de retour d’expériences : coef 1

C/ Epreuve type PFA : Projet de Fin d’année

Mémoire écrit Coef. 3
Soutenance orale Coef. 3

D/ Epreuve d’assiduité et d’investissement personnel à l’ESCM : Coef. 3

Poursuite d'études

Bac+5 Manager des Ressources Humaines

Débouchés

Assistant RRH
Chargé de Projets en RH
Chargé de Ressources Humaines