Bachelor Responsable Ressources Humaines

1 An après un Bac + 2

Niveau II .180 crédits ECTS

Enregistré au RNCP code NSF 315m. JO du 29/11/14

Accessible en V.A.E

Ce cursus se prépare également en 3 ans depuis le Bac + d’infos ici

L E P R O G R A M M E

Comprendre la fonction RH

Appréhender la fonction « Formation », ses rôles, ses acteurs et ses outils

Conduire des projets

Mettre en oeuvre des dispositifs au service de l’anticipation, du transfert et de la reconnaissance des compétencese

Définition approfondie de la notion « Compétence » et de son mode d’acquisition mis en oeufre, ingénierie globale d’une démarche compétences.
Panorama des méthodes GPEC
Présentation de la méthode 5GC
Carte des emplois et les ressources de l’entreprise

Appréhender les leviers managériaux

Acquérir les fondamentaux en anglais

Acquisition de compétences

Réaliser et faire évoluer les processus, méthodes et documents nécessaires à la gestion du personnel
Analyser les besoins, maîtriser les procédures budgétaires et organiser le suivi en matière de formation, recrutement et gestion des RH
Préconiser la mise en oeuvre d’un système d’information ou de tout outil RH
Développer des outils de validation et de reconnaissance des compétences
Préconiser des évolutions de plans de développement des compétences : GPEC, mobilité, formation